今天想跟大家谈论的话题是：别让你的团队没有灵魂。

企业在发展过程中需要营销队伍来壮大自己，实现自己的梦想。但是，这么多年以来，为什么过去在行业中有很大名气的队伍，现在却销声匿迹了，这些队伍为何一夜之间就烟消云散了呢？究其原因，就是因为这些队伍没有灵魂。

那么，怎样才能够让我们的团队有灵魂？只有有灵魂的团队才叫团队，没有灵魂就叫“团伙”，随时都可以散掉。当然在拥有灵魂的同时要具有正确的价值观，所以我认为第一点就是没有灵魂的团队不会长久。

回想一下，过去规模壮大的团队现在很多都找不到了，甚至连系统领导人都不知所踪，因为一旦他的团队损失以后，自己也受到了影响。所以，一定要建立一支有灵魂的团队。

第二，团队的灵魂到底有哪些呢？团队文化是关键因素，包括个人魅力也是团队文化的一种。比如说团队里有没有共同的价值观、使命、行为标准、作业风格，只有系统的团队文化中拥有了共同的价值观、追求与的信仰，才能够形成团队的核心文化，拥有了团队的核心文化，团队才会有灵魂。

第三，团队领导人应具有模范作用，既要有团队的文化、目标愿景、共同价值观、共同的事业追求，还要有共同的做事规矩和方法。有了这些以后，团队领导人还要有自己的模范作用，才能够更好地带动大家，那样大家才认为你是知行合一。

系统为什么能做的大，为什么能够有这么强的战斗力，那是因为他们有自己的核心文化，还有团队领导人的共同价值观，由领导人的模范作用去影响其他人才能够发展壮大。